臉書(shū)的母公司Meta最近引入了所謂的辦公桌輪用系統(tǒng)來(lái)測(cè)試新的工作場(chǎng)所體驗(yàn)可是，這一舉措?yún)s引來(lái)了許多員工，他們稱這一制度太庸俗，完全脫離現(xiàn)實(shí)

告知Meta員工，大部分員工在辦公室將不再有固定的位置，而是在到達(dá)辦公室前就預(yù)定好辦公桌這一舉措很快遭到了員工的強(qiáng)烈抗議，他們不僅反對(duì)提案本身，還不滿公司推出這一舉措時(shí)給出的俗氣和幼稚的理由

在Meta intranet的大量批評(píng)評(píng)論中，員工指責(zé)該公司有一種將事情推向積極方向的強(qiáng)迫癥一名員工寫(xiě)道:沒(méi)有人購(gòu)買這種新體驗(yàn)

目前，Meta員工與其領(lǐng)導(dǎo)層之間的緊張關(guān)系正在惡化，此前領(lǐng)導(dǎo)層已經(jīng)明確宣布將小幅增加裁員。

今年6月，Meta首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格說(shuō):公司里可能有一群人不應(yīng)該在這里當(dāng)時(shí)他宣布，為了讓公司成為一個(gè)更緊張的工作場(chǎng)所，他將致力于提高期望，設(shè)定更積極的目標(biāo)

這引發(fā)了許多員工的強(qiáng)烈反對(duì)，他們對(duì)公司取消了許多福利待遇感到失望，比如疫情期間給予的額外假期，并稱之為元日員工也批評(píng)公司的成本削減措施，并試圖將其貼上新體驗(yàn)的標(biāo)簽

要求員工共用辦公桌的決定就這樣受到了質(zhì)疑一名員工寫(xiě)道，我向上帝發(fā)誓，用一個(gè)可怕的，無(wú)效的替代品取代一個(gè)有效的東西，并強(qiáng)迫所有人都遵循它，這太可怕了

另一名員工指責(zé)元領(lǐng)導(dǎo)層完全脫離現(xiàn)實(shí)有些人說(shuō)他們理解公司改變政策和降低成本的努力，但把這些改變稱為新體驗(yàn)顯然是不誠(chéng)實(shí)的，他們似乎像哄孩子一樣哄員工他們建議Meta應(yīng)該像減少免費(fèi)食物和辦公設(shè)備一樣，向員工公布相關(guān)的變化

在帖子中，一些員工表示，他們最終會(huì)減少去辦公室的次數(shù)，因?yàn)檎业讲㈩A(yù)訂新辦公桌，然后在那里安頓下來(lái)會(huì)帶來(lái)額外的麻煩。

許多其他公司已經(jīng)引入了辦公桌共享措施，因?yàn)榛旌瞎ぷ靼才乓馕吨鴨T工可能一周只有幾天坐在辦公桌前。

一些Meta員工也表示，這些措施可能不會(huì)遇到太多問(wèn)題畢竟很多公司都采取了類似的措施，而且進(jìn)展順利

疫情期間，科技公司總是站在嘗試新工作方式的最前沿:Meta是首批關(guān)閉辦公室的公司之一，也是后疫情時(shí)期首批允許員工繼續(xù)在家工作的公司之一現(xiàn)在，很多科技公司都面臨著員工的不滿，因?yàn)樗麄児膭?lì)員工回到辦公室