以音頻為核心的社交娛樂平臺荔枝集團(tuán)1月17日公布了創(chuàng)始人兼CEO賴一龍致股東的一封信信中追溯了2022年荔枝在復(fù)雜環(huán)境下提升整體運(yùn)營效率的艱辛歷程，談到了自研技術(shù)綜合平臺聲云的上線，人才培養(yǎng)和專業(yè)團(tuán)隊(duì)的建立，以及集團(tuán)新使命愿景的發(fā)布，將持續(xù)為用戶，行業(yè)，社會創(chuàng)造價(jià)值

在致股東的信中，荔枝表示，面對2022年復(fù)雜的外部環(huán)境，荔枝依然取得了不錯(cuò)的成績2021年第四季度至2022年第三季度，荔枝連續(xù)四個(gè)季度實(shí)現(xiàn)盈利，盈利能力較上年顯著提升最新財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)顯示，荔枝集團(tuán)2022年第三季度實(shí)現(xiàn)季度凈收入5.65億元，同比增長12%，創(chuàng)歷史新高季度凈利潤增至1980萬元，調(diào)整后凈利潤達(dá)2750萬元，創(chuàng)歷史新高

2022年的良好表現(xiàn)離不開集團(tuán)通用平臺的持續(xù)建設(shè)荔枝推出了全新的多維通用平臺和運(yùn)營體系，并推出了自主研發(fā)的技術(shù)綜合平臺聲云，從產(chǎn)品研發(fā)，市場營銷，運(yùn)營管理等多個(gè)方面整合了運(yùn)營體系，提升了整體效率賴一龍表示，未來，我們將繼續(xù)加強(qiáng)通用平臺和基礎(chǔ)操作系統(tǒng)的建設(shè)，我們認(rèn)為這是降本增效的最佳途徑之一

給股東的信也強(qiáng)調(diào)了人才培養(yǎng)的重要性年輕的骨干和應(yīng)屆畢業(yè)生在隊(duì)伍中脫穎而出，不斷前進(jìn)我們精心招聘認(rèn)同企業(yè)文化，有良好潛力，愿意奮斗的年輕人，為他們提供全方位的培訓(xùn)和大量的實(shí)踐機(jī)會，幫助他們在公司快速成長我們也看到他們的業(yè)績貢獻(xiàn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出我們的預(yù)期

最后，信中還提到，2022年，荔枝更新了公司的使命愿景:打造全球最大的聲音平臺，幫助人們通過聲音彼此聯(lián)系，更緊密地交流，過上更幸福的生活荔枝一直認(rèn)為語音是最感性的交流方式，希望隨時(shí)隨地，無障礙地為全球用戶提供在線語音交流服務(wù)基于這一愿景，荔枝將繼續(xù)推出更多創(chuàng)新產(chǎn)品，不斷豐富產(chǎn)品矩陣

公開資料顯示，荔枝集團(tuán)構(gòu)建了完善的全球音頻生態(tài)系統(tǒng)，致力于通過多元化的產(chǎn)品組合滿足用戶對音頻娛樂和在線社交的需求，讓每個(gè)人都能在全球音頻生態(tài)系統(tǒng)中通過聲音進(jìn)行連接和互動(dòng)荔枝公司于2020年1月在納斯達(dá)克上市

附荔枝集團(tuán)創(chuàng)始人兼CEO賴一龍致股東的信原文。

親愛的荔枝股東們:

轉(zhuǎn)眼間，又到了荔枝集團(tuán)上市三周年謝謝你一直以來的支持股東的堅(jiān)持是我們奮斗的最大動(dòng)力2022年，外部環(huán)境非常復(fù)雜，荔枝面臨的挑戰(zhàn)前所未有但在同事們的不懈努力和各合作伙伴的大力支持下，還是取得了不錯(cuò)的成績從2021年第四季度到2022年第三季度，連續(xù)四個(gè)季度實(shí)現(xiàn)盈利，盈利能力較上年有明顯提升

2022年，我們做了什么才能取得好成績首先，我們努力提高整體運(yùn)營效率2022年，繼續(xù)加強(qiáng)通用平臺建設(shè)，推出全新多維度操作系統(tǒng)通過優(yōu)化運(yùn)營流程，不斷開發(fā)迭代相關(guān)系統(tǒng)，極大地提升了運(yùn)營效率，持續(xù)高效地為用戶提供更好的服務(wù)通過加強(qiáng)支撐平臺和運(yùn)營體系的建設(shè)，希望建立良好的運(yùn)營基礎(chǔ)，大幅提升效率，節(jié)省相關(guān)運(yùn)營成本

另外，2022年，我們在公司設(shè)立了專業(yè)線，讓我們積累的知識和方法論可以流動(dòng)起來，在所有團(tuán)隊(duì)中使用在公司的發(fā)展中，一些最有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)往往局限于一些商業(yè)專家即使有些經(jīng)驗(yàn)通過復(fù)本的方式總結(jié)成文件，大部分也只是躺在文件夾里，很難在公司內(nèi)部的各個(gè)團(tuán)隊(duì)中流動(dòng)和應(yīng)用我們成立專業(yè)線后，總結(jié)了一些行之有效的方法論，應(yīng)用在各個(gè)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)中，取得了驚人的效果伴隨著時(shí)間的推移，團(tuán)隊(duì)的不斷壯大，我們會總結(jié)出越來越多的方法論這就像有一個(gè)寶庫，可以使我們的同事快速學(xué)習(xí)和成長我們相信通過傳承的積累所爆發(fā)出來的能量將是驚人的

2022年，我們還有一個(gè)驚喜，很多年輕的骨干從我們的團(tuán)隊(duì)中脫穎而出，我們用心培養(yǎng)的前兩屆新生的成長速度令人驚喜我們精心招聘認(rèn)同企業(yè)文化，有良好潛質(zhì)，愿意奮斗的年輕人，為他們提供全方位的培訓(xùn)和許多實(shí)踐機(jī)會，幫助他們在公司快速成長我們也看到他們的業(yè)績貢獻(xiàn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了我們的預(yù)期這些聰明，勤奮，有才華，充滿渴望的年輕人值得我們長期信任和培養(yǎng)

2022年，我們更新了使命愿景，打造全球最大的聲音平臺，幫助人們通過聲音彼此聯(lián)系，更緊密地交流，過上更幸福的生活同時(shí)也介紹了我們的原則，讓同事們清楚的知道我們在工作中堅(jiān)持什么原則

看過一些參與百年企業(yè)運(yùn)營的管理層的作品，也咨詢過很多在這些企業(yè)工作過的管理層我發(fā)現(xiàn)透明是這些百年企業(yè)非常注重的一點(diǎn)如何讓公司保持透明，是這些公司一直在努力做的事情透明不是指披露具體的業(yè)務(wù)數(shù)字，而是明確公司的使命愿景，價(jià)值觀和行動(dòng)原則，讓公司的每個(gè)人都非常清楚地知道，并落實(shí)到日常行為中這是最持久，最強(qiáng)大的企業(yè)管理魔法

經(jīng)過兩年的討論和思考，我們的團(tuán)隊(duì)決定更新我們的使命愿景基于我們對聲音的熱愛，我們相信新的使命愿景可以推動(dòng)我們?yōu)槿蛴脩糇龀龈嘤袃r(jià)值的貢獻(xiàn)，也激勵(lì)我們滿懷熱情向前我們希望為全球用戶提供隨時(shí)隨地，無障礙的在線語音交流服務(wù)，讓人們的交流更加緊密，生活更加幸福聲音是最感性的交流方式我們希望人與人之間能夠更加親密地相處，不受地域的限制基于這一愿景，我們將繼續(xù)推出更多創(chuàng)新產(chǎn)品，不斷豐富我們的產(chǎn)品矩陣

展望2023年，我們面臨的困難和挑戰(zhàn)依然不減未來幾年，我們需要適應(yīng)艱難的外部環(huán)境，在充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境中繼續(xù)發(fā)展我們希望保持良好健康的現(xiàn)金流，不斷降低運(yùn)營成本，提高公司業(yè)績，并不斷創(chuàng)新，朝著我們的使命愿景前進(jìn)

賴一龍

荔枝創(chuàng)始人兼CEO

2023年1月