自動駕駛被視為汽車技術quot皇冠上的珍珠quot全自動駕駛的實現將使汽車從純粹的機械產品轉變為quot移動第三個空格quot自動駕駛技術的革命逐漸對汽車產業的價值鏈產生了深刻的影響，改變了上下游產業的生態系統，包括雷達傳感，車聯網，高精地圖，智能座艙駕駛，算法，汽車控制等等最近幾天，綜合人才服務解決方案公司漢德發布了《2022自動駕駛人才趨勢》

數字化轉型給各行各業帶來了新的機遇和挑戰，對汽車行業的影響最為明顯在quot電動，聯網，智能和共享quot在智能駕駛的推動下，汽車行業的產品結構，服務方式和競爭格局將被徹底改變，從而改寫人類出行的歷史進程

根據畢馬威2022年發布的報告，預計2030年中國主要城市將實現自動駕駛的大規模商業化據中國信通院預測，2022年中國新能源汽車市場規模將超過570萬輛，2025年中國新能源汽車年銷量將超過1300萬輛電動化將加速汽車產品的智能化進程根據麥肯錫的預測，到2030年，智能駕駛領域將為全球汽車市場帶來額外1.5萬億美元的收入屆時，15%的新售出汽車將是自動駕駛車輛，汽車共享也將變得更加普遍，占新車銷量的10%

在這個過程中，由于新車對信息技術，通信，軟件開發等數字化技能的高度依賴，汽車行業從原來的傳統制造業逐漸呈現出越來越多的互聯網屬性這些變化使得他們對汽車行業人才的需求與以前大不相同，擁有數字技能的人才成為推動行業發展的關鍵因素據中國汽車工程學會預測，到2025年，中國智能網聯將出現3.7萬人的汽車人才凈缺口

自動駕駛的發展:從圈地到圈地

智能汽車賽道之戰激烈，科技巨頭紛紛加入quot快樂賭注quot傳統車企開始尋求合作，積極挺進智能汽車下半場汽車行業的競爭格局也在發生變化伴隨著新一輪科技革命和產業變革的加速，以及軟件定義汽車趨勢的出現，汽車產業的發展邏輯發生了深刻的變化，汽車產業正在經歷從產品到生態的全面重塑巨頭技術創新基因強，創新速度和創新能力明顯強于車企易到將人工智能，大數據，云計算等技術植入汽車產品，積極迎接自動駕駛商業化面臨的挑戰

新能源行業人才結構存在嚴重問題有IT背景的人不懂車輛的系統工程，車輛專業的人很難把電子信息和計算機科學融合在一起而智能網聯人才需要這些知識的深度整合

行業的發展快于人才的培養汽車人才的培養周期至少需要經歷一次完整的車型落地，從三年到五年不等但伴隨著造電動車步伐的加快，人才的匱乏，新能源汽車公司只能尋找愿意繼續成長，愿意向傳統汽車廠商學習的人才，或者有志于在互聯網行業造車的人才

當車企不再標榜自己是車企，人才無疑成為了企業的核心資產韓德觀察到，伴隨著車企從制造導向轉向技術導向，人才密度和領軍人物成為影響企業估值的關鍵因素汽車公司在防止人才流失的同時爭奪人才新勢力造車青睞芯片圈和獨角獸人才，轉型期電動車青睞一線新勢力和互聯網大公司人才

很多新的工作崗位應運而生，對應的人才往往是互聯網，消費品，3C，通信等行業重要崗位包括五類:系統工程師，軟件工程師，硬件工程師，算法工程師，測試工程師涉及的工作模塊包括十大類:系統設計/集成，環境感知，決策控制，地圖定位，網絡通信，大數據，基于云的平臺，人工智能，安全技術，標準法規等

人才爭奪戰還會繼續，復合型人才永遠供不應求。

新能源汽車可以算是最近一年多最熱的投資風口了短期內，大量新人涌入，老兵頻繁跳槽，行業平均薪資快速上漲，各公司招聘人才的成本大大增加，傳統汽車公司不得不提高薪酬競爭力，減緩人才流失漢德認為，未來三年，新能源領域的人才競爭仍將持續更加激烈的下半場終于要拉開序幕了

傳統汽車需要有互聯網背景和思維的人才，而互聯網公司缺乏傳統車企的人才和他們扎實的專業能力這種取長補短的需求，是人才的機會而互聯網造車需要的汽車人才，需要具備強大的軟實力，包括用戶思維，持續學習能力，敏銳的洞察力，靈活的抗壓能力等

要想打動中高端人才，除了通常的高薪加股票的手段，股權作為一種長期激勵也變得越來越重要一個企業有沒有強大的團隊也是一個關鍵因素，創始人和核心團隊成員親自邀請已經很普遍創始人和團隊背后的背景，愿景，上市計劃，投資人也成為吸引候選人的重要因素

為了趕上新能源汽車企業的步伐，傳統汽車企業也在積極轉型，電子電氣架構和軟件人才尤其吃香漢德認為，傳統汽車廠商更重要的是為人才提供更重要的角色和更有想象力的薪酬體系，并適當加大宣傳力度，增加企業在候選人心目中的正面影響力

標簽

汽車產業的發展邏輯發生了深刻的變化伴隨著智能出行時代的到來，原本低迷的傳統汽車行業看到了曙光，信息技術，互聯網等新技術找到了新的應用場景和增長突破口從消費行為到出行習慣，科技改變我們生活方式的步伐正在加快，并將逐步達到更廣的層面

在自動駕駛技術走向成熟的道路上，技術上的問題，商業上的不確定性，或者個體故障導致的安全隱患和社會因素，都可能阻礙自動駕駛未來的商業化盡管如此，自動駕駛仍將是不可阻擋的趨勢

漢德深耕汽車與科技行業多年，擁有無與倫比的豐富項目經驗和精準匹配的汽車與科技行業人才庫。

用quot新環境中的數字技能quot，quot互聯網思維quot人有深刻的洞察力。

無論你對自動駕駛市場的洞察有什么想法，或者需要建立人才團隊，都歡迎你隨時聯系我們。