隨著半年報披露漸入高峰，上市公司中期分紅掀起高潮。

Wind數據顯示，截至8月20日晚6點，擬進行2024年中期分紅的A股上市公司達到276家，超過了去年中期分紅的194家，分紅家數創出歷史新高。

進一步剖析高分紅群體，機械設備、電子、醫藥生物、汽車、化工等行業公司中期分紅積極性較高，其高分紅的底氣則來自上半年亮眼的“成績單”。值得一提的是，在當前已發布中期分紅預案的上市公司中，科創板公司異軍突起，領銜2024年A股公司“中期分紅潮”。

“硬科技”進入回報期

在中期分紅的隊伍中，科創板公司成為一股“硬核力量”。一批科創公司上市后研發成果逐步兌現，業績進入收獲期，在兼顧研發投入、可持續發展的同時，積極回報投資者。

據上海證券報記者統計，在276家擬中期分紅的上市公司中，科創板公司已達49家，而近三年進行中期分紅的科創板公司分別為9家、16家、15家。不僅如此，截至目前，已披露每股派息金額的26家公司，合計分紅金額已達15.72億元，遠高于歷年的中期分紅。

從分紅金額來看，目前國博電子暫居科創板首位。國博電子近日公告稱，公司控股股東中電國基南方集團有限公司提議實施2024年度中期分紅，建議以公司總股本5.96億股為基數，向全體股東每10股派發現金紅利5.10元。

按照該計劃實施，國博電子將分紅3.04億元。實際上，公司自2022年7月上市之后，已經進行過兩次現金分紅，合計派現4.5億元。若包括本次分紅，國博電子將合計分紅7.54億元,上市以來的平均分紅比例超過60%。

持續高分紅的背后，是國博電子連續多年增長的業績表現。2022年至2023年，公司分別實現營業收入34.61億元、35.67億元，同比增長為37.93%、3.08%；歸母凈利潤分別為5.21億元、6.06億元，同比增長達41.40%、16.47%。

國博電子是科創板公司中期分紅的一個縮影。近年來，越來越多的科創板公司通過加碼創新研發，不斷輸出硬科技的成果，科技成果的加速轉化進一步助力公司業績增長，進而增強公司高分紅的底氣。

圣湘生物8月19日披露2024年半年報顯示，公司實現營業收入7.17億元，同比增長67.63%；歸母凈利潤為1.57億元，同比增70.93%。數據顯示，圣湘生物長期以來堅持高強度研發投入，成效明顯。公司上半年研發投入1.45億元，同比增長41.77%，新獲專利及軟件著作權共72項。

業績穩健增長的同時，圣湘生物也不忘積極回報股東。半年報顯示，公司擬每10股派發現金紅利2.50元，合計現金分紅1.43億元。自2020年8月上市以來，公司已連續四年實施一年兩次分紅，含本次分紅在內，已累計分紅9次，累計分紅金額超20億元。

央地國企慷慨派現

在已經披露派現金額的上市公司中，多家央地國企發出中期“大紅包”，引起市場關注。數據顯示，目前有11家上市公司中期派現金額超過10億元，其中7家公司為央地國企。

中國移動以逾500億元分紅規模暫時領跑A股上市公司。今年上半年，中國移動營業收入達到5467.44億元，同比增長3.02%；歸屬于母公司股東的凈利潤為802.01億元，同比增長5.29%。同時，公司EBITDA為1823億元，EBITDA占主營業務收入比為39.3%；年化凈資產收益率達到12%，同比提升0.2個百分點，盈利能力繼續保持國際一流運營商領先水平。

由此，中國移動決定2024年中期派息每股2.60港元，同比增長7.0%。中國移動表示，公司2024年全年以現金方式分配的利潤占當年股東應占利潤的比例，較2023年將進一步提升，持續為股東創造更大價值。

緊隨其后的是中國電信。2024年上半年，中國電信實現營業收入2659.73億元，同比增長2.82%；歸母凈利潤218.12億元，同比增長8.23%。公司擬派發每股0.1671元股息，合計派息約152.91億元，占2024年中期凈利潤的70.11%。而今年擬中期派息約30億元的中國聯通，連續八年實現兩位數增長，盈利能力逐年攀升。

不僅央企大手筆派現，多家地方國企也毫不吝嗇為投資者送上“大紅包”。以紫金礦業為例，公司已經實施完成中期利潤分配，每股派發現金紅利0.1元，共計派發現金紅利26.58億元。2024年上半年，因主要礦產品產量同比增加及銷售價格同比上升，紫金礦業預計實現歸屬于上市公司股東的凈利潤約145.5億元至154.5億元，同比增加約41%至50%。

滬農商行、萬華化學、國電電力等央地國企上市公司擬中期現金分紅金額均超10億元。

此外，部分外資企業、民營企業的中期分紅也是十分慷慨。如雙匯發展擬向全體股東每10股派發現金紅利6.6元，共計派發現金紅利22.87億元，而公司上半年實現凈利潤約22.96億元，幾乎將全部凈利潤拿來回饋股東。

談及A股上市公司的“中期分紅潮”，有業內人士表示，今年以來，在系列政策的引導下，現金分紅日益受到上市公司的重視，紛紛提升分紅頻次和力度。“不過，上市公司在執行分紅政策時也需要注意分紅方案的合理性，以及與公司業績的匹配性，以避免對公司的可持續發展造成不利影響。”