為更好服務廣大婦女群眾就業，進一步搭建招工求職雙向選擇平臺，在第113個“三八”國際婦女節來臨之際，全國部分萬達廣場在3月3日至3月8日期間，與當地人社部門、婦聯、用工單位等組織機構合作搭建供需平臺，舉辦了數十場女性招聘專場，累計提供上萬個就業崗位，超過1000人在現場達成了就業意向。

女性招聘專場是“2023年萬達春風行動工作計劃”的一部分。按照該計劃，今年萬達將不僅通過旗下商業業態的發展，直接提供就業崗位，還將通過各種方式搭建服務平臺，為用人單位的招聘工作助力，全年計劃舉辦萬達公益招聘會300場，發布崗位30萬個。

超千人現場達成就業意向

北京懷柔青春萬達廣場是最早舉辦女性專場招聘會的萬達廣場。3月3日下午，北京懷柔青春萬達廣場一號門外舉辦了“春風送崗 職等‘她’來”女性專場招聘會。該招聘會由萬達聯合懷柔區婦聯、懷柔區總工會、懷柔區司法局、女性就業協會共同舉辦，共計60余家企業參加，提供近200余個崗位。當日現場吸引了不少女性求職者前來咨詢、應聘，共計求職登記545人，達成就業意向265人。

3月4日，濰坊臨朐萬達廣場的招聘會是提供招聘崗位數量最多的一場，吸引了110余家企事業單位參與，提供招聘崗位3000余個。該場招聘會還邀請了抖音達人進行現場“直播帶崗”，最終初步達成就業意向550余人。

3月3日至8日，萬達廣場組織的數十場女性專場招聘會，共吸引了超過400家用人單位參與，提供就業崗位約1萬個，涵蓋互聯網、物流快遞、機械制造、房地產、教育培訓、商超、家居、新能源、餐飲酒店等多個行業。從實際效果來看，超過1000人在現場達成了就業意向，另有不少應聘者從網上投遞了簡歷。

除了提供崗位外，關注女性權益保護、開展普法宣傳咨詢也成為了活動期間的一大亮點。

北京懷柔青春萬達廣場邀請區總工會、區司法局的律師現場站臺，為在場眾多女性求職者在職場工作中和生活中遇到的問題進行“一對一”答疑解惑，并針對《婦女權益保護法》等法律知識進行法制宣傳。

黃岡萬達廣場聯合市婦幼組織“巾幗健康行動”，在現場發放女性健康知識資料，為群眾提供健康咨詢。

徐州賈汪萬達廣場設置了婦聯專席，宣傳貫徹《反家庭暴力法》《女職工保護條例》，維護婦女兒童合法權益。

計劃新增服務業崗位20萬個，多管齊下穩就業

根據萬達集團公布的2022年度新增就業數據，公司全年新增服務業就業20.1萬人，其中大學生超過10.2萬人，超額完成萬達年度就業目標。這也是萬達集團連續兩年實現新增就業超過20萬人。

2023年，萬達啟動春風行動工作計劃，繼續提供海量就業崗位。該計劃的目標是，全年新開業60座萬達廣場、33家酒店、98家影城、70家寶貝王門店，可新增服務業崗位約20萬個，其中大學生約10萬人。

萬達還將充分挖掘萬達廣場的區位優勢、客流優勢，聯動政府及社會各界，全年舉辦萬達公益招聘會300場，發布崗位30萬個。

同時，依托100個“萬達就業服務中心”，在積極幫助商戶招聘的同時，免費對在萬達廣場就業人員開展職業技能培訓、職業經驗分享，提升職業技能及就業穩定性。

在促進大學生就業方面，2023年萬達將通過校園招聘的方式，直接招聘萬達管理培訓生“萬新生”1000人，并將為超過5萬名大學生提供見習實習崗位。

此外，萬達還將關注殘疾人、退伍軍人及軍屬、零就業家庭等特殊群體，在招聘會等活動中設立招聘專區、定向提供崗位；并在招聘見習、實習、兼職人員時，秉承特殊群體優先原則。